作者uluvmi (find love)
看板HRM
標題[問題] 工會勞健保~
時間Fri Aug 16 01:31:56 2013
問：公司投保跟自己去投保工會差在哪裡?
答：公司：員工負擔百分之20勞健保費、有就業保險保障、有勞退提撥金
工會：個人負擔百分之60勞健保費，無就業保險保障、無勞退提撥金
勞保19200級距、健保21900級距
投工會的話 勞工自付額為 勞保費934(19200)+健保費645(21900)
那如果是公司投勞健保的話 自己要出多少?
勞保 月投保金額為19,200的情況下，勞工自付額為326元，雇主負擔1142元
健保 月投保金額為19,200的情況下，勞工自付額為283元，雇主負擔962元
勞保 月投保金額為21,900的情況下，勞工自付額為373元，雇主負擔1303元
健保 月投保金額為21,900的情況下，勞工自付額為323元，雇主負擔1097元
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請問上面的敘述有錯嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
1F：→ minichyn:投保公司你可以去勞保局下載新版分擔金額表(102年7月1日) 08/16 11:26
2F：→ minichyn:還有如果你眷屬沒一起加保，為什麼勞健保級距會不一樣?? 08/16 11:27
3F：→ minichyn:不好意思說錯，是就算是眷屬家寶也不可能保不一樣，除非 08/16 11:35
4F：→ minichyn:你超過最高級距健保才有可能比勞保高 08/16 11:36
5F：推 gunship:勞健保的級距應該是一樣的吧，怎麼會有兩個數字XD 08/16 11:55
勞保〈普通事故〉自付額=投保薪資19200元X費率8%X自付比率60%=922元
〈102年費率調高0.5%〉
勞保〈職業災害〉自付額=投保薪資19200元X費率？%X自付比率60%=
〈職災費率，依工會隸屬行業別而定，約幾十元〉
健保自付額=投保金額21900元X費率4.91%X自付比率60%X人數=645元
〈102年費率由5.17%調降為4.91%，但取消政府補貼差額，故實際上略漲一些〉
常年會員會費？元
※ 編輯: uluvmi 來自: 118.168.65.28 (08/17 00:03)
6F：推 mina1226:工會加健保，健保局規定最低薪資為21900~所以才會不一樣 08/17 22:07
7F：→ mina1226:公司投保的話，勞保自付20%公司70%政府10%~健保自付30% 08/17 22:12
8F：→ mina1226:公司60%政府10% 08/17 22:12