作者uluvmi (find love)
看板HRM
标题[问题] 工会劳健保~
时间Fri Aug 16 01:31:56 2013
问：公司投保跟自己去投保工会差在哪里?
答：公司：员工负担百分之20劳健保费、有就业保险保障、有劳退提拨金
工会：个人负担百分之60劳健保费，无就业保险保障、无劳退提拨金
劳保19200级距、健保21900级距
投工会的话 劳工自付额为 劳保费934(19200)+健保费645(21900)
那如果是公司投劳健保的话 自己要出多少?
劳保 月投保金额为19,200的情况下，劳工自付额为326元，雇主负担1142元
健保 月投保金额为19,200的情况下，劳工自付额为283元，雇主负担962元
劳保 月投保金额为21,900的情况下，劳工自付额为373元，雇主负担1303元
健保 月投保金额为21,900的情况下，劳工自付额为323元，雇主负担1097元
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请问上面的叙述有错吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
1F：→ minichyn:投保公司你可以去劳保局下载新版分担金额表(102年7月1日) 08/16 11:26
2F：→ minichyn:还有如果你眷属没一起加保，为什麽劳健保级距会不一样?? 08/16 11:27
3F：→ minichyn:不好意思说错，是就算是眷属家宝也不可能保不一样，除非 08/16 11:35
4F：→ minichyn:你超过最高级距健保才有可能比劳保高 08/16 11:36
5F：推 gunship:劳健保的级距应该是一样的吧，怎麽会有两个数字XD 08/16 11:55
劳保〈普通事故〉自付额=投保薪资19200元X费率8%X自付比率60%=922元
〈102年费率调高0.5%〉
劳保〈职业灾害〉自付额=投保薪资19200元X费率？%X自付比率60%=
〈职灾费率，依工会隶属行业别而定，约几十元〉
健保自付额=投保金额21900元X费率4.91%X自付比率60%X人数=645元
〈102年费率由5.17%调降为4.91%，但取消政府补贴差额，故实际上略涨一些〉
常年会员会费？元
※ 编辑: uluvmi 来自: 118.168.65.28 (08/17 00:03)
6F：推 mina1226:工会加健保，健保局规定最低薪资为21900~所以才会不一样 08/17 22:07
7F：→ mina1226:公司投保的话，劳保自付20%公司70%政府10%~健保自付30% 08/17 22:12
8F：→ mina1226:公司60%政府10% 08/17 22:12