作者wsxrfvyhn (wsx)
看板HRM
標題[問題] 身心障礙聘雇投保問題&外國人聘僱
時間Wed Jun 12 09:19:05 2013
公司本身是醫療產業 所以有幾位身心障礙的員工是由精神科轉介而來(一個月只工作幾小時 大部份時間還是在精神科接受治療) 這些人員是以計時人員的身份加保勞保
但是我發現有部份人員的應領薪資 連基本工資的一半都不到
q1.對於這些人是否可依身心障礙庇護性雇用原則 來調降投保級距
在外國人 & 外配(未取得身份証)
q2在計算工資墊償時是否不列入
q3在薪資上是否有最低薪資問題
以上 就麻煩大家幫我解惑一下囉! 感謝
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◆ From: 124.218.22.192
1F：→ angeala1:如果是兼職人員時薪就依109元計算,投保薪資可投保11100元 06/12 14:49
2F：→ angeala1:勞健保投保級距適用於所有人(包含外籍) 06/12 14:51