作者aya0139 (月兒彎彎)
看板HRM
標題[問題] 請問離職前HR的約談細節
時間Tue Jun 11 22:17:40 2013
最近人生的第二份工作要離職
是家規模還不小的公司
聽說一定會被HR找去喝茶
一方面我很好奇HR做此約談的目的
除了要對每一名員工的離職原因能有個清楚的comment外
有其他作用嗎?
另外
想請教的是
這離職理由的說明可以坦白到甚麼程度?
又,
需要細節到甚麼程度?
雖然說以後再回來的機率接近0
但希望還是都留有餘地
要跟HR講什麼畫其實我還蠻傷腦筋
期待指教
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.164.252.58
1F：→ tenghui:人之將離其言也善, 離職面談逢場作戲而已, 不用太認真 06/11 23:13
2F：→ tenghui:HR缺的是離職面談的紀錄績效, 輕鬆一點聊天即可 06/11 23:13
3F：→ tenghui:很多離職原因是無法歸咎誰的責任, 也是無法改善的現實面 06/11 23:14
4F：→ geom:無需坦白，坦白只會害了自己 06/12 19:33
5F：推 dniw:推1樓..之前我老公離職也是被hr＋長官約談，他們其實也只是 06/15 10:58
6F：→ dniw:職責所在不得不談，不用太認真啦！XD 06/15 10:59
7F：→ aya0139:小弟決定厚道 當聊天那樣扯過去就算了 06/16 14:16
8F：→ aya0139:其實T兄說的是 掌握到數個億元的坑就是我的離職主因之一 06/16 14:18
9F：→ aya0139:但園區這地方的大小公司長期就習慣遮掩過去 不會正視 06/16 14:19
10F：→ aya0139:講了沒用 還會得罪人 不如選擇沉默 明哲保身 才能安全下庄 06/16 14:21