作者nemo66 (蔚藍天空的一點白)
看板HRM
標題[問題] 高薪低報
時間Wed May 29 09:25:32 2013
大家好
想請問各位大大
最近面試到一份工作
老闆幫員工保勞健保皆保最低等級(1萬八)
而且有事先告知員工
還說很多公司一半以上都這樣做
想請問該去這家公司上班嗎
還是真的很多小公司都這樣做呢(未上市上櫃)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 42.78.246.52
1F：推 vviicat:正常公司不會這麼做，也不會這麼跟員工說！ 05/29 12:07
2F：推 facet:薪資多少就要保到那個級距~公司只是想省錢而已 05/29 12:36
3F：推 tenghui:樓上兩位都對, 老闆講得也對, 而且事先有說明還算厚道的了 05/29 20:59
4F：→ tenghui:不誇張, 中小企業10家有11家都會這樣做, 而台灣中小企業佔 05/29 20:59
5F：→ tenghui:私部門比率約7成, 確實不誇張的說法 05/29 20:59
6F：推 s8960046:應該說私人企業每間都是這樣做..等於是sop了..... 05/29 22:00
7F：→ nemo66:原來是真的~好誇張阿~謝謝各位大大 05/29 22:50
8F：推 Eileenso:但不能積非成是啊,少一點點也就算了,最低等級這公司太過 05/30 21:01
9F：→ Eileenso:份,建議檢舉,真的 05/30 21:01
10F：→ nemo66:謝謝EILEENSO但是我一檢舉老闆會馬上發現是我>< 05/31 11:41
11F：推 ImOnLine:那薪水怎麼作帳呢？低報勞退也低報嗎/ 06/05 23:07
12F：→ celine1227:正常公司不會 每年還會依獎金逕調級距 待過的3間經驗 06/22 10:15
13F：推 freeway1023:正常的，我的公司也是這樣，只報了一個最低薪資出去 06/26 11:49
14F：→ freeway1023:除了我之前呆過某前三大企業沒有這樣搞以外，其他都是 06/26 11:50