作者nemo66 (蔚蓝天空的一点白)
看板HRM
标题[问题] 高薪低报
时间Wed May 29 09:25:32 2013
大家好
想请问各位大大
最近面试到一份工作
老板帮员工保劳健保皆保最低等级(1万八)
而且有事先告知员工
还说很多公司一半以上都这样做
想请问该去这家公司上班吗
还是真的很多小公司都这样做呢(未上市上柜)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 42.78.246.52
1F：推 vviicat:正常公司不会这麽做，也不会这麽跟员工说！ 05/29 12:07
2F：推 facet:薪资多少就要保到那个级距~公司只是想省钱而已 05/29 12:36
3F：推 tenghui:楼上两位都对, 老板讲得也对, 而且事先有说明还算厚道的了 05/29 20:59
4F：→ tenghui:不夸张, 中小企业10家有11家都会这样做, 而台湾中小企业占 05/29 20:59
5F：→ tenghui:私部门比率约7成, 确实不夸张的说法 05/29 20:59
6F：推 s8960046:应该说私人企业每间都是这样做..等於是sop了..... 05/29 22:00
7F：→ nemo66:原来是真的~好夸张阿~谢谢各位大大 05/29 22:50
8F：推 Eileenso:但不能积非成是啊,少一点点也就算了,最低等级这公司太过 05/30 21:01
9F：→ Eileenso:份,建议检举,真的 05/30 21:01
10F：→ nemo66:谢谢EILEENSO但是我一检举老板会马上发现是我>< 05/31 11:41
11F：推 ImOnLine:那薪水怎麽作帐呢？低报劳退也低报吗/ 06/05 23:07
12F：→ celine1227:正常公司不会 每年还会依奖金迳调级距 待过的3间经验 06/22 10:15
13F：推 freeway1023:正常的，我的公司也是这样，只报了一个最低薪资出去 06/26 11:49
14F：→ freeway1023:除了我之前呆过某前三大企业没有这样搞以外，其他都是 06/26 11:50