作者owen8491 (古代甸)
看板HRM
標題[請益] 學校約聘職員勞退提撥問題
時間Thu Mar 21 14:46:43 2013
我知道適用勞基法的人雇主都必須提撥6%勞退金
但我有查勞基法條，沒看到學校約聘職員是不是用勞基法
想請益各位，學校約聘職員沒提撥6%有違法嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 49.158.181.35
1F：推 kshsbug:看有沒保勞保比較準 如果是保勞保的應該就會提撥勞退 03/21 16:24
2F：→ kshsbug:如果保勞保但又沒提勞退就可能違法 03/21 16:25
3F：→ kshsbug:但還是要看該約聘職員的經費來源 以中研院來說 平平是約 03/21 16:27
4F：→ kshsbug:聘人員就有分依勞退新制或依學校機關約聘人員離職儲金辦法 03/21 16:34
5F：推 obamalau:保公保就沒有了......很多私校都會讓你保公保..... 03/21 20:27
是領學校薪資，原本有投勞健保，但勞退金會計室用接到的計畫金提撥，計畫到去前12/31日就到期了，今年會計室就請我拿自已的錢出來繳。
※ 編輯: owen8491 來自: 49.158.181.35 (03/21 20:54)
6F：推 azman:計畫到期 那就是學校出薪水請你 他不認為你值之前價格 03/22 09:27
7F：→ azman:所以就等於是減薪而已 看你是要被減薪後他幫你出勞退 03/22 09:28
8F：→ azman:還是照現在的方式 你的基數高一點 03/22 09:28
9F：→ azman:但是 其實該校還是違法 他應該解雇你後重新簽約薪資重談 03/22 09:29
10F：→ azman:該校只是鄉愿少做這一步 現在就看你是要保工作 還是要鬧大 03/22 09:29