作者owen8491 (古代甸)
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标题[请益] 学校约聘职员劳退提拨问题
时间Thu Mar 21 14:46:43 2013
我知道适用劳基法的人雇主都必须提拨6%劳退金
但我有查劳基法条，没看到学校约聘职员是不是用劳基法
想请益各位，学校约聘职员没提拨6%有违法吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 49.158.181.35
1F：推 kshsbug:看有没保劳保比较准 如果是保劳保的应该就会提拨劳退 03/21 16:24
2F：→ kshsbug:如果保劳保但又没提劳退就可能违法 03/21 16:25
3F：→ kshsbug:但还是要看该约聘职员的经费来源 以中研院来说 平平是约 03/21 16:27
4F：→ kshsbug:聘人员就有分依劳退新制或依学校机关约聘人员离职储金办法 03/21 16:34
5F：推 obamalau:保公保就没有了......很多私校都会让你保公保..... 03/21 20:27
是领学校薪资，原本有投劳健保，但劳退金会计室用接到的计画金提拨，计画到去前12/31日就到期了，今年会计室就请我拿自已的钱出来缴。
※ 编辑: owen8491 来自: 49.158.181.35 (03/21 20:54)
6F：推 azman:计画到期 那就是学校出薪水请你 他不认为你值之前价格 03/22 09:27
7F：→ azman:所以就等於是减薪而已 看你是要被减薪後他帮你出劳退 03/22 09:28
8F：→ azman:还是照现在的方式 你的基数高一点 03/22 09:28
9F：→ azman:但是 其实该校还是违法 他应该解雇你後重新签约薪资重谈 03/22 09:29
10F：→ azman:该校只是乡愿少做这一步 现在就看你是要保工作 还是要闹大 03/22 09:29