作者miyukiandmay (小u)
看板HRM
標題[問題] 這樣要怎麼辦?
時間Thu Feb 28 23:18:51 2013
我目前在專櫃服務，
我現在的同事打算要在3/15離職，
她是100年12月開始工作的，
所以已經有一年七天的年資假，
她已經在這個月休了1天
她目前打算在3月的15天內，
要把6天特休休完，
因為她只上半個月的班，
所以還要休2天假，
這樣合理嗎?
(會問這個問題，
是因為她在休假時，
就是我要上整天班= =)
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◆ From: 101.10.40.222
1F：推 mddc62:你的重點應該不是同仁休假 而是你超時工作應該如何處理? 03/01 00:13
2F：→ mddc62:同仁休假本來就是她的權益，雇主可以不准(特休要給錢) 03/01 00:14
3F：→ mddc62:你超時休假也是雇主跟你的問題，跟你同仁一點關係都沒有 03/01 00:14
4F：推 lemonade:推樓上 03/04 15:14
5F：推 whitemo0d:推樓樓上XD 03/24 22:58