作者miyukiandmay (小u)
看板HRM
标题[问题] 这样要怎麽办?
时间Thu Feb 28 23:18:51 2013
我目前在专柜服务，
我现在的同事打算要在3/15离职，
她是100年12月开始工作的，
所以已经有一年七天的年资假，
她已经在这个月休了1天
她目前打算在3月的15天内，
要把6天特休休完，
因为她只上半个月的班，
所以还要休2天假，
这样合理吗?
(会问这个问题，
是因为她在休假时，
就是我要上整天班= =)
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◆ From: 101.10.40.222
1F：推 mddc62:你的重点应该不是同仁休假 而是你超时工作应该如何处理? 03/01 00:13
2F：→ mddc62:同仁休假本来就是她的权益，雇主可以不准(特休要给钱) 03/01 00:14
3F：→ mddc62:你超时休假也是雇主跟你的问题，跟你同仁一点关系都没有 03/01 00:14
4F：推 lemonade:推楼上 03/04 15:14
5F：推 whitemo0d:推楼楼上XD 03/24 22:58