作者wildyworld ()
看板HRM
標題[問題] 未按承諾加薪是否可申訴？
時間Wed Feb 6 22:27:34 2013
有先google過 「降薪」
解答是降薪需員工同意 員工不同意就要照資遣的程序走
公司目前的情況是有答應員工一月份會調薪
也在一月初發了書面內部公告給員工
但老闆...不知怎樣昨天突然決定把調薪延到三月再調
其中一位調薪的員工 一月中有提要在一月底離職
他的直屬主管擔心 他收到薪水後會有狀況
所以問人資這樣做是否有違法
想請問版友
不知道這樣已書面公告又決定延緩的情形是否會變成「降薪」
因為員工已離職 所以公司怕被申訴......
主管要人資查一下 但我不知該去哪查 囧
所以來請教版上的前輩，先謝謝大家！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.117.48.145
1F：→ SANDWICH821:怕被申訴,何以單方面更改契約內容呢??是要承擔風險的 02/08 23:24
2F：→ wildyworld:嗯 就是老闆跟其部門主管有分歧... 02/10 21:34
3F：→ wildyworld:不過就在放年假前一天老闆娘突然打電話跟我們說照原本 02/10 21:35
4F：→ wildyworld:預定的日期發就好不用延了 就不了了之了 02/10 21:35