※ [本文轉錄自 PhD 看板 #1H49eDLQ ] 作者: nantonaku (祖藍哥哥~) 站內: PhD 標題: [問題] TAship被取消，有人有勞資協商的經驗嗎？ 時間: Tue Feb 5 13:35:05 2013 不好意思，剛爬文+精華版都沒爬到相關的，所以冒昧發文請問是否有人有類似經驗呢？ 事情是這樣的 我現在在美國念博班一年級第二學期，入學時有拿到4年的TAship，1月7號開學 但前幾周因為 （1）學校寄錯醫療帳單地址，我沒辦法付醫療的錢，導致身份被卡住，沒法選課 一開始助教也不知道，所以搞得我在學校(校園很大)到處奔波去問到底錢哪裏搞錯了 （2） 我不知道是否應該由我先聯絡我跟的教授 找錢欠在哪裏+選課，心力交瘁，加上我不熟美國師生文化應由誰先聯絡誰， 所以我保守地沒有主動聯絡，想說教授或許會先聯絡我，而她也沒聯絡我 直到1月25號(星五)，教授寫了封信給我，要我在1月28(星一)下午去見她 我回信說真抱歉之前沒聯絡，很感謝聯絡我，我會在她指定的時間去找她 結果她回一封信說，抱歉我不會在，請你聯絡系的leader 我聯絡了系的leader，信裏寫說，是我的錯之前沒聯絡，現在我一定會好好聽她指示 但leader一直沒回信，直到2月1日(星五)，他回一封信 內容是取消我的TAship，內容寫因為我no show for 三周，顯示我volunteerily resign 女教授方面也是不回信了， 從1月25日收到女教授的信後，我又積極寫了三四封問她我是否能做什麼輔助她的課程， 彌補我的錯誤, 她都沒回信 而上周五來的這份取消我TAship的文件PDF上面，日期是顯示1月28日做的決定， 但在2月1日才寄給我 我不了解為什麼這麼做？ 這周一終於通過秘書，約到leader坐下來跟我說話 (我不明白為何他之前都不回信) 他笑笑攤手說不好意思，錢不能還給你，因為我們要讓老師有助理， 我們已經把錢給了另一個人 你如果這學期表現好，下學期我會考慮給你機會 但對我來說，我的家境是不可能負擔得起學費+生活費+醫療保險+學分費 後來經過有多年工作經驗的美國長輩兼朋友說，他查了我們學校的勞資協議 (collective bargaining agreement) 裏面有清楚寫說，如果員工表現不被滿意，僱主必須在做出決定前一周，跟員工discuss 寄出warning，指出錯在哪裏 並且給予一周的時間看他是否改善，然後才能決定是否取消TAship 所以這位美國友人說， 「對，你是做得不佳，你的那些理由也不用再說， 因為他們只會覺得那是藉口，系上也會有系上的藉口，他們會一直強調你三周沒主動聯絡 你會一直強調你有展現誠意要彌補，沒有要主動resign 但他們現在討厭你了，有關家境、情緒、誠意、禮貌的事情都不用再提，現在來講契約 你沒違反契約，契約上沒規定你一定要先聯絡教授 你的GPA也有達到契約上的要求，至少3.0以上 僱主方面如果要解僱你，沒有一周前給warning，也沒有給你機會去改善，也不回信給你 僱主明顯違反學校的勞資協議。」 系上的HR建議我直接聯絡學校的graduate employee union (GU)工會, 去電後， (勞資協商的文件 + 工會，這兩件事都是美國長輩教我的，不然我根本不會知道 真的很感激他! 而系上 HR聽到我提到這兩個關鍵字，我也給他看書面 「應一周前警告」的PDF檔後 他才說他約略有聽過，並不清楚詳細條文 美國長輩說，hr在說謊，這是他的工作，怎麼會不清楚,他應該是期待亞洲學生不懂這個) GU的人說她說明天會來我們系館找我， 並且會顧慮到系館人多口雜，會約到外面的咖啡廳之類的聊 要我準備這些天的信件往來，證明我沒有volunteerily resign, 也有誠意解決問題 聽起來覺得他們很有經驗處理這樣的爭議事件 現在心情很複雜，也不知道結果會如何，不知道版上有沒有大大有相關了解or經驗的呢？ 不知道美國的勞資協議，效力真的能讓系上改變心意嗎？ 萬分感謝版上大大的任何指點喔 m(_ _)m --

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: nantonaku (35.13.217.76), 時間: 02/05/2013 15:44:40