作者kkren (kkren)
看板HRM
標題[問題] 進公司一定要馬上保勞健保嗎？
時間Mon Jan 21 10:39:50 2013
想請問各位，有條文規定僱主要為員工保勞健保
但我想請問一下，有規定是一進公司就馬上保嗎？
還是可以有一個緩衝期？緩衝期是多久？
還是最後有保就行了？
因為有卡到 "重覆加保" 的部分 又不想給舊公司知道
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◆ From: 175.96.133.103
1F：→ erty:勞保條例11條，當日到職沒加保雇主有罰則。 01/21 11:40
2F：→ kkren:那如果延後，勞保局怎麼會知道那天到職？ 01/21 13:46
3F：→ ynwei:員工知道他的到職跟加保不同日會投訴勞健保局,不要明知故犯~ 01/21 14:09
4F：→ kkren:所以只有本人會知道 ?! 勞保局會是被動的 ?! 01/21 15:04
5F：推 Eileenso:要是出個意外,新公司會賠死,所以還是當日乖乖加保較好 01/21 18:01
6F：推 chuangs:勞保重複加保舊公司不會知道 01/21 21:48
7F：→ kkren:因為有重覆的關係所以沒有斷保，你有要求應該會簽切結之類的 01/22 10:12
8F：→ kkren:因為公司在謎樣單位 ! 所以查的到 …XD 01/22 10:13
9F：→ sachiho:當天報到郵局關門前寄出就可以,延後報到應該一早就知道了 01/22 17:35
10F：推 msinodeh:勞保局是依寄出日期加保的 通常是進公司當天就要幫你寄出 01/25 14:18