作者lanchun (the beat goes on)
看板HRM
標題[問題] 休假制度
時間Thu Jan 10 23:03:51 2013
我在現在這家公司已經待滿九個月了
我們公司月休四天 禮拜六也是上滿八小時
面試進公司的時候老闆有說公司一切照勞基法規定走
當時她說我們休假制度是舊制的 所以只放禮拜天
但到去年十月跟十一月很多舊制應該休的國定假日我們卻一天也沒休到
像是行憲紀念日或國父誕辰紀念日這樣的節日
只有清明節跟中秋節遇假日補休一天
我有朋友公司是隔周休二日 禮拜六上半天班 但那些國定假日他們都有放
後來上網查了一下勞基法
看到有兩周的工作時數不能超過84小時的規定
我們公司這樣明顯已經超過勞基法規定的時數了
而且因為元旦跟過年彈性放假的關係
我們有兩個禮拜天要補班(因為禮拜六要上班所以只能拿禮拜天來補班)
於是從這個禮拜一(7號)開始到27號為止我們要連上20天的班能才休息
我那時查過勞基法後跟同事討論
他們卻說製造業不在這個規定範圍內(我們公司是成衣製造業)
我想請問真的是這樣嗎?
是否有比較了解勞基法的版友能夠提供點意見
或是有什麼管道能夠詢問的
謝謝大家
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3F：→ lanchun:好的，謝謝樓上兩位的建議! 01/11 19:34