作者lanchun (the beat goes on)
看板HRM
标题[问题] 休假制度
时间Thu Jan 10 23:03:51 2013
我在现在这家公司已经待满九个月了
我们公司月休四天 礼拜六也是上满八小时
面试进公司的时候老板有说公司一切照劳基法规定走
当时她说我们休假制度是旧制的 所以只放礼拜天
但到去年十月跟十一月很多旧制应该休的国定假日我们却一天也没休到
像是行宪纪念日或国父诞辰纪念日这样的节日
只有清明节跟中秋节遇假日补休一天
我有朋友公司是隔周休二日 礼拜六上半天班 但那些国定假日他们都有放
後来上网查了一下劳基法
看到有两周的工作时数不能超过84小时的规定
我们公司这样明显已经超过劳基法规定的时数了
而且因为元旦跟过年弹性放假的关系
我们有两个礼拜天要补班(因为礼拜六要上班所以只能拿礼拜天来补班)
於是从这个礼拜一(7号)开始到27号为止我们要连上20天的班能才休息
我那时查过劳基法後跟同事讨论
他们却说制造业不在这个规定范围内(我们公司是成衣制造业)
我想请问真的是这样吗?
是否有比较了解劳基法的版友能够提供点意见
或是有什麽管道能够询问的
谢谢大家
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