作者s4915562 (s4915562)
看板HRM
標題[問題] 員工惡意申請調解
時間Wed Dec 26 17:52:16 2012
請問各位前輩們
我是今年新進的小人資
公司有一名員工
4月份自願離職，他也照正常程序申請
公司也正常發放他最後的薪資
特休的部分也給他薪資了
結果現在他向市政府勞工局申請調解
說公司沒支付他薪資
從101年5月開始沒給
要求101年5月到12月的薪資
阿他都離職了
也都沒在公司工作
憑什麼要求
而且他這樣還可以申請調解
什麼文件都沒有附
太誇張了
我想請問說
如果到時候我們調解結束
他的申請那麼無理
公司可以向他求償嗎?
或者有什麼可以向他請求的?
麻煩各位了
謝謝!
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◆ From: 118.163.37.39
1F：→ maosun:他是申請調節，不是控告，可能沒辦法求償 12/26 18:47
2F：→ maosun:離職申請單、工作交接單、4月以前的薪資明細帶去 12/26 18:48
3F：→ maosun:基本上調節人看了以後就不會再理那個員工了 12/26 18:48
4F：→ paulyung:可以在104上寫上黑名單理由嗎? 個資法有觸犯嗎? 12/27 01:18
5F：→ s4915562:感謝ma大的解答!!! 謝謝您!! 12/27 22:09