作者s4915562 (s4915562)
看板HRM
标题[问题] 员工恶意申请调解
时间Wed Dec 26 17:52:16 2012
请问各位前辈们
我是今年新进的小人资
公司有一名员工
4月份自愿离职，他也照正常程序申请
公司也正常发放他最後的薪资
特休的部分也给他薪资了
结果现在他向市政府劳工局申请调解
说公司没支付他薪资
从101年5月开始没给
要求101年5月到12月的薪资
阿他都离职了
也都没在公司工作
凭什麽要求
而且他这样还可以申请调解
什麽文件都没有附
太夸张了
我想请问说
如果到时候我们调解结束
他的申请那麽无理
公司可以向他求偿吗?
或者有什麽可以向他请求的?
麻烦各位了
谢谢!
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◆ From: 118.163.37.39
1F：→ maosun:他是申请调节，不是控告，可能没办法求偿 12/26 18:47
2F：→ maosun:离职申请单、工作交接单、4月以前的薪资明细带去 12/26 18:48
3F：→ maosun:基本上调节人看了以後就不会再理那个员工了 12/26 18:48
4F：→ paulyung:可以在104上写上黑名单理由吗? 个资法有触犯吗? 12/27 01:18
5F：→ s4915562:感谢ma大的解答!!! 谢谢您!! 12/27 22:09