作者jacky780726 (jacky)
看板HRM
標題[閒聊] 聘僱外國人 似乎是件很麻煩的事情
時間Tue Dec 25 15:06:17 2012
公司之前面試到一位馬來西亞即將畢業的研究生 他本身也有申請打工的工作証
到明年3月底到期 他希望公司能先聘用他 等他畢業再由公司名義幫他申請正式的工作證
不過光是外國學生的工作條件就有很多的限制 比如工作時間除寒暑假外
每星期工作時間最長為十六小時 等於一天不能超過3個多小時
或者說是一個禮拜只能工作2天 還有稅金的問題 勞健保這樣好像也是不好弄
正式聘僱也是有很多的問題 之前上網google了一些條文 看的眼花撩亂
後來又打去勞委會問 公司除了本身條件要合乎門檻外
還要協助發文處理工作證 需要準備的資料還蠻多的 如履約外國人之學歷證明影本
護照影本 聘僱契約 指定醫院之健康檢查證明 繳費收據和工作經驗證明
同時還要有居留證...等
而且這外國人的最低薪資還不能低於將近50K(記得好像大約是49791)
台灣人才幾K...XD
要處理這些哩哩扣扣 我個人是覺得頭好大 老闆~~可以不要請外國人嗎?(瘋狂抓毛中)
不曉得是否有大大有實際經驗處理過這樣的事情
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.162.57.202
1F：推 iammiumiu:外國學生沒遇過 不過一般外國人聘僱應該還OK拉:D 12/25 20:28
2F：→ iammiumiu:我記得薪資可以包含年終獎金之類的 所以其實不用到50k呢 12/25 20:29
3F：推 Daywalker007:看資料條文很雜亂,直接找政府單位承辦人詢問最快 12/25 22:39
4F：→ Daywalker007:先弄到工作許可再拿工作許可去申請居留,資料齊全就 12/25 22:40
5F：→ kuter:如果是100學年度後在台留學生畢業 薪資門檻是37619元 12/26 17:35
6F：推 iammiumiu:沒錯，建議直接打電話去相關單位問比較快 也比較清楚~ 12/26 19:21
7F：推 Sallina:打電話去勞委會職訓局問吧! 01/01 00:23