作者jacky780726 (jacky)
看板HRM
标题[闲聊] 聘雇外国人 似乎是件很麻烦的事情
时间Tue Dec 25 15:06:17 2012
公司之前面试到一位马来西亚即将毕业的研究生 他本身也有申请打工的工作证
到明年3月底到期 他希望公司能先聘用他 等他毕业再由公司名义帮他申请正式的工作证
不过光是外国学生的工作条件就有很多的限制 比如工作时间除寒暑假外
每星期工作时间最长为十六小时 等於一天不能超过3个多小时
或者说是一个礼拜只能工作2天 还有税金的问题 劳健保这样好像也是不好弄
正式聘雇也是有很多的问题 之前上网google了一些条文 看的眼花撩乱
後来又打去劳委会问 公司除了本身条件要合乎门槛外
还要协助发文处理工作证 需要准备的资料还蛮多的 如履约外国人之学历证明影本
护照影本 聘雇契约 指定医院之健康检查证明 缴费收据和工作经验证明
同时还要有居留证...等
而且这外国人的最低薪资还不能低於将近50K(记得好像大约是49791)
台湾人才几K...XD
要处理这些哩哩扣扣 我个人是觉得头好大 老板~~可以不要请外国人吗?(疯狂抓毛中)
不晓得是否有大大有实际经验处理过这样的事情
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 1.162.57.202
1F：推 iammiumiu:外国学生没遇过 不过一般外国人聘雇应该还OK拉:D 12/25 20:28
2F：→ iammiumiu:我记得薪资可以包含年终奖金之类的 所以其实不用到50k呢 12/25 20:29
3F：推 Daywalker007:看资料条文很杂乱,直接找政府单位承办人询问最快 12/25 22:39
4F：→ Daywalker007:先弄到工作许可再拿工作许可去申请居留,资料齐全就 12/25 22:40
5F：→ kuter:如果是100学年度後在台留学生毕业 薪资门槛是37619元 12/26 17:35
6F：推 iammiumiu:没错，建议直接打电话去相关单位问比较快 也比较清楚~ 12/26 19:21
7F：推 Sallina:打电话去劳委会职训局问吧! 01/01 00:23