作者capori (愛在哈佛~~SoInLove)
看板HRM
標題有申請104「我不失約」真的會比較有面試的機會嗎?
時間Wed Dec 19 02:15:33 2012
各位人資的前輩們好~~~~~~
因為最近小弟有在使用104,1111,.....等人力銀行網站找工作
想請教一下各位從事人資工作的前輩們
104有一個「我不失約」標章的制度
1111,yes123,518 好像也有類似的設計
如果有申請104人力銀行的「我不失約」標章
相較於那些沒有申請的人，真的會比較有面試的機會嗎?
或甚至有「優先面試」的機會嗎?
你們實際上收到的求職者履歷，大部分是有申請「我不失約」還是沒有申請的比較多呢?
正式錄取工作的機會也會比那些沒有申請的人機會還要來得高嗎?
我想請問一下一般公司是否有在看這個部分?
或是很重視這個部分?
因為我想公司是否會邀請你來面試以及最終是否錄取你
應該大部分還是取決於你的個人條件
我想請問如果求職者沒有申請「我不失約」標章
他在求職這件事情上會因此而有所失分嗎?
甚至因為給你們留下不好的印象，而喪失本來可能可以獲得的工作機會?
還是說，實際上根本就沒有什麼影響
不論有無申請「我不失約」，你們人資部門與用人的主管都會一視同仁
在同樣的標準下去做綜合的考量與篩選呢?
先謝謝各位前輩們的解答喔!!
^_^
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.91.145
1F：→ coldsilence:我只能說沒有用(雖然我也是有申請XD) 12/19 09:43
2F：→ coldsilence:但我是求職者.. 12/19 09:44
3F：推 hanne:個人感覺是有沒有都沒差,就算有不失約標章.也是有很多人 12/19 09:51
4F：→ hanne:約好面試又爽約的,只差在有些人會事先通知而已 12/19 09:52
5F：→ erty:沒差。 12/19 10:07
6F：→ passat0620:104應該多企業失約.offer給了又晃點.該職缺一年累積刊 12/19 10:14
7F：→ passat0620:登天數等給求職者參考比較不會讓求職者採地雷! 12/19 10:15
8F：推 waiming:沒差，公司找人根本不看這種支微末節的事。 01/03 12:29