※ 引述《betty720901 (倩)》之銘言： : 大家好! : 先生要辦理育嬰留停， : 但小公司事情都是他老闆一手處理， : 他老闆也不清楚該怎麼辦理， : 只叫我們把相關資料準備好給他蓋章即可。 : 目前準備了有: : A. 就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據 : B. 勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 : 預計從12/1開始請， : 於是我下週就準備寄出， : 但又想到幾個問題: : 1. 12/1開始，公司那邊需要幫我先生辦理什麼相關事項嗎? : 還是勞保局收到我們寄去的表格， : 就會直接將先生的勞保設定為留職停薪? : 還是公司這邊應該做些什麼? 勞保局的表格部份,就直接寄給勞保局 勞保局有收到表格的話,會發函給公司單位,確認育嬰停薪日期以及相關資料等等 另公司單位也會收到整個公司勞保投保的異動單,上面亦會有您先生的名字 : 2. 健保部分需要填什麼相關表格嗎? : 有看到一份檔案名為: 11434_2_9912健保留職停薪W表 : 如果要的話，是填這份嗎? : 但我與小孩的健保是掛在先生底下的， : 但這表格看起來只能填寫一人份， : 懇請幫忙解答。 http://www.nhi.gov.tw/Resource/webdata/11434_2_9912健保留職停薪W表.pdf 路徑是健保局全球網站---->表單下載----->健保專用------>育嬰表格 上面有寫應注意事項 表格填完寄給健保局即可 : 3. 如果到了明年5/31期滿後， : 公司這邊需要準備哪些文件嗎? : 我好像有看到一個復職相關的表格， : 但也有人說，如果沒填， : 就會照育嬰留停結束的時間直接恢復勞保? 原則上就像您得知一樣...如果沒有事先復職那就是按照申請書的日期 如果有提前復職,則須填提前復職表格,分別通知勞保局以及健保局 : 好多不確定的答案， : 想請知道的人幫忙解答一下， : 謝謝! --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.118.20.12