作者honey4nine (h.O.N.e.y)
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標題[問題] 合約:半年內離職賠八萬訓練費合法嗎
時間Sun Nov 25 22:18:06 2012
不好意思在這邊PO文問大家，不知道合不合適，
但我朋友是真的很苦惱，整個人都瘦了一大圈，很擔心她，
所以上來問大家是否她真的如要離職只能賠錢了事。
她前陣子考上某航空公司地勤，受訓期約一個月，
受訓完，公司要她簽合約，其中有一項是如半年內離職，
必須要賠償八萬元的懲罰性違約金，
她實際接觸工作內容後，真的發現不是她所能接受的，
但是八萬元對她來說真的是一個負擔，
請問這樣的合約是合法有效力的嗎?
謝謝大家。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.36.229.128
1F：→ erty:因為有受訓事實，我必須告訴你認賠比較快，航空公司一堆法務 11/25 22:38
2F：→ erty:專門在打這種爭議 11/25 22:38
3F：→ erty:不確定跟老闆(主管)好好談談會不會有一點協商或降價空間就是 11/25 22:44
4F：→ markto:這些是簽約前就該思考的事，契約自由，建議他撐完半年 11/26 17:37
5F：推 SANDWICH821:不一定喔...要看契約的內容還有實際受訓的項目 11/26 21:52
6F：→ erty:實務上碰到這種狀況雖然是有契約自由原則，還是會請雇主提出 11/26 22:22
7F：→ erty:受訓成本與所造成的損失，但是不管哪家航空處理這種事情都很 11/26 22:22
8F：→ erty:有經驗了，最大宗是機師違約，然後才是地勤或空服。 11/26 22:23
9F：推 SANDWICH821:高院九九勞上易四二提出可以參考的見解..原則上是同意 11/26 22:30
10F：→ SANDWICH821:此類契約...但是針對此類型契約會有限制 11/26 22:31
11F：推 possible322:樓上可以解釋一下嗎? 11/26 22:49
12F：→ possible322:如果說履歷表上同意~但合約書上隻字未提~ 11/26 22:49
13F：→ possible322:且為三個月的勞動契約，是否還要付賠償教育訓練費呢? 11/26 22:49
14F：推 skvera:每天遲到就會被開除了～消極作法XD 11/27 02:41