作者hitomyye (每個人都會有這樣的一天)
看板HRM
標題[問題] 如何鼓勵同仁參知非上班時間的教育訓練
時間Sun Oct 21 23:07:14 2012
我們公司的教育訓練安排
只要是外聘講師來上課的 一律都是用平日晚上或週六
大家都覺得下班或上五天班累都累死了
哪裡還想花時間來上基本上都比睡到自然醒或在家發呆還無聊的課
我是剛從別的單位調來作訓練的 所以這也是我的心聲
據前幾任訓練人員說 大頭們一點也不願意用上班時間上課
但我們有參加TTQS. 大頭們又希望多一點人報名
我想除了被強迫（一點都不想建議上頭這麼做 會被眾怨壓死..）可以有效提高報名人數外
再來就是有非常動人的鼓勵獎勵方式了
（有想過安排活潑的課但我們公司連邊上邊帶團康的都報五人而已，而總員工數300人）
想問問各位前輩 大部份公司都怎麼鼓勵或獎勵員工上非上班時間的課呢
請大家多多提供意見 謝謝
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1F：推 forlorn1127:設學分? 用學分連動績效考核? 10/22 08:47
2F：→ forlorn1127:如果學分有滿 可以多加一點薪水之類的 10/22 08:48
3F：推 PiggyDream:之前的公司常安排午餐時間的課程，有免費麥當勞喔 10/22 09:17
4F：→ PiggyDream:多了免費午餐，報名的人自然就多了 10/22 09:18
5F：→ PiggyDream:如果要用下班時間6.7點的話，就提供免費晚餐吧 10/22 09:19
6F：→ gliparis:我們假日出來上課是給時數讓其平常日得以休假 10/23 20:31
7F：→ bwl:我也剛好有這困擾 >"< 老闆已同意給予加班費及提供免費餐食 10/25 12:58
8F：→ bwl:卻還是無法提高同仁意願..... 10/25 12:59
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