作者hitomyye (每个人都会有这样的一天)
看板HRM
标题[问题] 如何鼓励同仁参知非上班时间的教育训练
时间Sun Oct 21 23:07:14 2012
我们公司的教育训练安排
只要是外聘讲师来上课的 一律都是用平日晚上或周六
大家都觉得下班或上五天班累都累死了
哪里还想花时间来上基本上都比睡到自然醒或在家发呆还无聊的课
我是刚从别的单位调来作训练的 所以这也是我的心声
据前几任训练人员说 大头们一点也不愿意用上班时间上课
但我们有参加TTQS. 大头们又希望多一点人报名
我想除了被强迫（一点都不想建议上头这麽做 会被众怨压死..）可以有效提高报名人数外
再来就是有非常动人的鼓励奖励方式了
（有想过安排活泼的课但我们公司连边上边带团康的都报五人而已，而总员工数300人）
想问问各位前辈 大部份公司都怎麽鼓励或奖励员工上非上班时间的课呢
请大家多多提供意见 谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.39.228.97
1F：推 forlorn1127:设学分? 用学分连动绩效考核? 10/22 08:47
2F：→ forlorn1127:如果学分有满 可以多加一点薪水之类的 10/22 08:48
3F：推 PiggyDream:之前的公司常安排午餐时间的课程，有免费麦当劳喔 10/22 09:17
4F：→ PiggyDream:多了免费午餐，报名的人自然就多了 10/22 09:18
5F：→ PiggyDream:如果要用下班时间6.7点的话，就提供免费晚餐吧 10/22 09:19
6F：→ gliparis:我们假日出来上课是给时数让其平常日得以休假 10/23 20:31
7F：→ bwl:我也刚好有这困扰 >"< 老板已同意给予加班费及提供免费餐食 10/25 12:58
8F：→ bwl:却还是无法提高同仁意愿..... 10/25 12:59
9F：推 nnnm:课程内容如果吸引人，可以帮助他们工作更快完成或解决困扰 11/06 13:11
10F：→ nnnm:应该报名率不会太差... 11/06 13:11