作者k2872869 (咕嚕嚕咕)
看板HRM
標題[問題] 勞健保紀錄是否影響找工作?
時間Sat Oct 13 01:06:42 2012
各位好：
小弟於八月下旬有幸去XX公司面試，隔天公司也順利跑簽呈錄取小弟，
當時面試我的主管手邊沒有新專案要處理，
小弟於九月中過去報到並當天辦理勞健保轉入，
但是過去報到的兩三天後主管找我面談，
跟我說目前的專案跟處長評估之後傾向找有年資經驗的來合作，
隨即就問為何當初找我進來，主管說當初看在我很有心，
為了不耽誤到我希望我待到領薪日離開，於是十月上旬就離開該公司，
離開當天也將勞健保轉出，但是小弟比較擔心的問題是重新找新公司去面試，
不主動提起這段經歷，到時去報到新公司會不會由勞健保紀錄得知我的情形而不錄用，
但是小弟認為一個月的工作經歷不算職場正式經歷，想以新人姿態重新來過，
可以麻煩有相關經驗的人可以給小弟建議嘛。
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.43.206.25
1F：→ tigertiger:看不到你的記錄吧 10/13 01:33
2F：→ tigertiger:在說你報到新公司後 已經是錄用狀態吧 10/13 01:34
3F：→ k2872869:到時新公司報到只需繳交區公所辦理的勞健保轉出即可??? 10/13 01:42
4F：→ k2872869:因為公司履歷表上面都有註明以上資料非屬實為不錄用 10/13 01:44
5F：→ k2872869:報到當天需要辦理勞健保轉入才會有此疑問 10/13 01:45
6F：→ k2872869:就擔心據實以報會不會成為錄取的反效果 10/13 01:46
7F：推 EuridiN:我記得是查不到的 10/13 13:44
8F：推 facet:看不到~放心!! 10/13 22:28
9F：推 tenghui:確定查不到, 但是誠實往往比較好, 不然被發現更難解釋 10/14 14:00