作者k2872869 (咕噜噜咕)
看板HRM
标题[问题] 劳健保纪录是否影响找工作?
时间Sat Oct 13 01:06:42 2012
各位好：
小弟於八月下旬有幸去XX公司面试，隔天公司也顺利跑签呈录取小弟，
当时面试我的主管手边没有新专案要处理，
小弟於九月中过去报到并当天办理劳健保转入，
但是过去报到的两三天後主管找我面谈，
跟我说目前的专案跟处长评估之後倾向找有年资经验的来合作，
随即就问为何当初找我进来，主管说当初看在我很有心，
为了不耽误到我希望我待到领薪日离开，於是十月上旬就离开该公司，
离开当天也将劳健保转出，但是小弟比较担心的问题是重新找新公司去面试，
不主动提起这段经历，到时去报到新公司会不会由劳健保纪录得知我的情形而不录用，
但是小弟认为一个月的工作经历不算职场正式经历，想以新人姿态重新来过，
可以麻烦有相关经验的人可以给小弟建议嘛。
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.43.206.25
1F：→ tigertiger:看不到你的记录吧 10/13 01:33
2F：→ tigertiger:在说你报到新公司後 已经是录用状态吧 10/13 01:34
3F：→ k2872869:到时新公司报到只需缴交区公所办理的劳健保转出即可??? 10/13 01:42
4F：→ k2872869:因为公司履历表上面都有注明以上资料非属实为不录用 10/13 01:44
5F：→ k2872869:报到当天需要办理劳健保转入才会有此疑问 10/13 01:45
6F：→ k2872869:就担心据实以报会不会成为录取的反效果 10/13 01:46
7F：推 EuridiN:我记得是查不到的 10/13 13:44
8F：推 facet:看不到~放心!! 10/13 22:28
9F：推 tenghui:确定查不到, 但是诚实往往比较好, 不然被发现更难解释 10/14 14:00