作者chh950 (挖係季銘)
看板HRM
標題[問題] 原本是正式員工現在變約聘的了，該怎麼辦
時間Fri Sep 14 14:17:40 2012
板上的大大們 你們好：
小弟原本是公司的正式員工從92年就到職了，
日前HR拿了一份專案約聘的合約來給小弟簽，
上面大概是說負責某各專案從101年4月到101年10月，
這事已經向小弟的直屬主管報告過了，但是一直沒有回應，
眼看著時間就快到了，公司也沒再提續約的事，
是不是時間到就沒工作了？
還有簽約前正式員工的年資還沒有結算，
可以依法向老闆爭取嗎?
希望板上有遇到類似情況的可以給各建議。
先謝謝耐心看完小弟的問題。
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◆ From: 140.112.25.108
1F：→ maosun:我以為這招已經沒人在用了... 09/14 15:09
2F：→ maosun:以前是有過案例，天真的資方以為這樣可以用約滿不續解雇 09/14 15:11
3F：推 maosun:具體建議：身上開始帶錄音筆，慢慢開始蒐證工作吧 09/14 15:13
4F：→ itisming:為什麼簽之前不問清楚?簽了之後才著急 09/14 21:42
5F：推 leeif:依法規，雇主不得任意變更契約型態，也就是說不可以任意將 09/26 22:35
6F：→ leeif:式員工變成約聘人員唷! 09/26 22:36