作者chh950 (挖系季铭)
看板HRM
标题[问题] 原本是正式员工现在变约聘的了，该怎麽办
时间Fri Sep 14 14:17:40 2012
板上的大大们 你们好：
小弟原本是公司的正式员工从92年就到职了，
日前HR拿了一份专案约聘的合约来给小弟签，
上面大概是说负责某各专案从101年4月到101年10月，
这事已经向小弟的直属主管报告过了，但是一直没有回应，
眼看着时间就快到了，公司也没再提续约的事，
是不是时间到就没工作了？
还有签约前正式员工的年资还没有结算，
可以依法向老板争取吗?
希望板上有遇到类似情况的可以给各建议。
先谢谢耐心看完小弟的问题。
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◆ From: 140.112.25.108
1F：→ maosun:我以为这招已经没人在用了... 09/14 15:09
2F：→ maosun:以前是有过案例，天真的资方以为这样可以用约满不续解雇 09/14 15:11
3F：推 maosun:具体建议：身上开始带录音笔，慢慢开始蒐证工作吧 09/14 15:13
4F：→ itisming:为什麽签之前不问清楚?签了之後才着急 09/14 21:42
5F：推 leeif:依法规，雇主不得任意变更契约型态，也就是说不可以任意将 09/26 22:35
6F：→ leeif:式员工变成约聘人员唷! 09/26 22:36