作者ethome07 (我愛夏天)
看板HRM
標題[問題] 請教HR (急)
時間Tue Aug 14 21:28:24 2012
您好,小弟有幾個問題想請教:
最近去了一家公司,我的月薪是5萬(全薪)
但老闆說:投保金額為18000,對我好,也對公司好
但心裡在想:
(1)那我的勞退基金,每月提撥會受影嚮嗎?
(2)以後的退休金也受影嚮嗎?
(3)其它還有,對勞工不好的嗎?
懇請HR幫回解答..謝謝您
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.132.57.6
1F：推 avip:勞保跟勞退都是依投保金額的級距去算，一定會有影響的 08/14 21:35
2F：→ avip:僱主自提的部份越低對他越有利，但是對您而言剛好相反 08/14 21:36
3F：推 brokennone:1.會2.會3.政府相關的保險都會跟你的投保級距連動 08/14 21:39
4F：→ aapen:在比較基層的工作崗位上，甚缺錢的勞工，會希望少繳勞健保 08/14 21:41
5F：→ aapen:老闆指的「對你好」是指這方面而言 08/14 21:41
6F：→ aapen:不過除了健保外，勞保勞退繳得少，都不完全算好事 08/14 21:42
7F：→ ethome07:老闆說:每年可以少繳稅,難道這樣還不好嗎? 08/14 22:00
8F：推 facet:還有~萬一有要申請什麼給付也是依照你投保金額去算的喔!! 08/14 22:02
9F：→ soyoso:舉例:普通傷害及疾病補助(勞保條例35)、職災傷及職業病補 08/14 22:53
10F：→ soyoso:償(勞保條例36)、失業給付(就保法17)、職訓津貼(就保法19) 08/14 22:54
11F：→ soyoso:…等，均按投保薪資。 08/14 22:54
12F：推 chuangs:繳稅是依照他報你多少薪資所得來看,別被唬了 08/15 21:03
13F：推 frostfinger:退休金您虧大了 還有萬一出事的話勞保給付也少很大 08/16 13:00
14F：→ frostfinger:總之高薪低保不會是為員工著想的作法 08/16 13:02
15F：→ DM16:若有資金的需求.那就暫時先做!但請積極尋覓另一家公司.. 08/16 18:20