作者ethome07 (我爱夏天)
看板HRM
标题[问题] 请教HR (急)
时间Tue Aug 14 21:28:24 2012
您好,小弟有几个问题想请教:
最近去了一家公司,我的月薪是5万(全薪)
但老板说:投保金额为18000,对我好,也对公司好
但心里在想:
(1)那我的劳退基金,每月提拨会受影向吗?
(2)以後的退休金也受影向吗?
(3)其它还有,对劳工不好的吗?
恳请HR帮回解答..谢谢您
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.132.57.6
1F：推 avip:劳保跟劳退都是依投保金额的级距去算，一定会有影响的 08/14 21:35
2F：→ avip:雇主自提的部份越低对他越有利，但是对您而言刚好相反 08/14 21:36
3F：推 brokennone:1.会2.会3.政府相关的保险都会跟你的投保级距连动 08/14 21:39
4F：→ aapen:在比较基层的工作岗位上，甚缺钱的劳工，会希望少缴劳健保 08/14 21:41
5F：→ aapen:老板指的「对你好」是指这方面而言 08/14 21:41
6F：→ aapen:不过除了健保外，劳保劳退缴得少，都不完全算好事 08/14 21:42
7F：→ ethome07:老板说:每年可以少缴税,难道这样还不好吗? 08/14 22:00
8F：推 facet:还有~万一有要申请什麽给付也是依照你投保金额去算的喔!! 08/14 22:02
9F：→ soyoso:举例:普通伤害及疾病补助(劳保条例35)、职灾伤及职业病补 08/14 22:53
10F：→ soyoso:偿(劳保条例36)、失业给付(就保法17)、职训津贴(就保法19) 08/14 22:54
11F：→ soyoso:…等，均按投保薪资。 08/14 22:54
12F：推 chuangs:缴税是依照他报你多少薪资所得来看,别被唬了 08/15 21:03
13F：推 frostfinger:退休金您亏大了 还有万一出事的话劳保给付也少很大 08/16 13:00
14F：→ frostfinger:总之高薪低保不会是为员工着想的作法 08/16 13:02
15F：→ DM16:若有资金的需求.那就暂时先做!但请积极寻觅另一家公司.. 08/16 18:20