作者vincent5910 (vincent)
看板HRM
標題[討論]親愛的人資大人，若不錄用，可以通知嗎？
時間Fri Aug 3 12:51:42 2012
小弟今年41歲了，目前待業中，日前在桃園的就業博覽會找工作(上個月的事)，要去之前已有口袋名單了，到了櫃位上該小姐就是人資，相談甚歡且有自備履歷，也配合公司規定要當場填寫公司制式履歷，談完後。回家也應人資要求上網再填寫更詳細的履歷，等了四、五天，好不容易通知複試在台北！依約定時間(星期五)前往，當時由人資與店區長二人複試，一次有三人同時進場，為了此次複試，上網搜尋資料，自己又整理了二張word的資料，結束後，人資送我們三人出場，下一批已準備在櫃檯準備由她帶進辦公室，人資只匆忙丟下一句話，錄取通知最慢在下星期二！又一
次的煎熬的等待…星期二了，沒通知…連一封應付的mail(抱歉暫不考慮…)都沒有難道求職的人為了求職，配合公司的填寫一堆資料，給了二次不確定的最後期限的時間(複試及錄用)就這樣無聲無息了…也許有人會問，你難道不會自己打電話去問嗎？沒錯，沒通知就是不錄用，問了只是給雙方難堪而已！但是不錄用，人資大人你連一封「抱歉暫不錄用」這六字的mail都沒時間發嗎？之前的初、複試所花的精神及努力，連換取那六個字，都不值得嗎？請想想您當初應試、複試、等待的心情，將心比心！謝謝！
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◆ From: 42.70.107.81
1F：推 shanger:寫的好...不是每間都會這樣做的... 08/03 17:35
2F：→ shanger:或許...他們公司太小人力不足 所以HR沒辦法多花人力 08/03 17:36
3F：→ justbejoni:我會這樣做，但也有曾經漏寄過，真的人太多了。 08/03 21:19
4F：推 springmay:同樣的也請你將心比心，有時真會漏掉 08/05 23:05
5F：→ ritalin0925:大家就互相囉! 08/09 08:59
6F：→ ibbbm:V,看你的發文,可以感覺為何他們不用你.分個段吧.做事也要吧! 09/07 20:34