作者foolishme (好市多代買)
看板HRM
標題Fw: [懷孕] 快要生時 公司轉換問題
時間Tue Jul 24 11:00:11 2012
※ [本文轉錄自 BabyMother 看板 #1G3Wrl-_ ]
作者: foolishme (好市多代買) 看板: BabyMother
標題: [懷孕] 遇到部門被劃到總公司該怎處理
時間: Tue Jul 24 10:50:20 2012
上週六正式邁入37w,預產期8/11
8/1人事等就轉到總公司了
8/6要搬到總公司上班&新主管on board
上週三時被告知現在所在的部門要劃回總公司
現在所在的公司是總公司轉投資的,勞健保什麼鬼的都跟總公司無關
總公司的HR有說年資薪水都延用
但,我的問題來了..(很多問題T_T)
1.我開始在交接了,但總公司人還沒找到交接我位置的人
現在是交接給原公司的人,不知道總公司的人何時會過來
2.我該何時請產假比較好?
3.產假的話,到職滿六個月以上是全薪,六個月以下是半薪
那我到總公司再請產假的話是半薪還全薪?
(問原公司的HR是說如果總公司說年資延用就是全薪...)
一整個好阿雜呀...快要生了才發生這種事
到時到總公司所使用的系統又跟原公司的都不一樣
有人可以給我建議嗎??/跪.....
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◆ From: 139.223.23.82
1F：→ amaw:問問HR吧~問版友都說不得準的~ 07/24 10:57
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※ 轉錄者: foolishme (139.223.23.82), 時間: 07/24/2012 11:00:11
2F：推 kshsbug:問題1不是你要擔心的 問題2建議等8/6以後跟總公司請產假 07/24 11:55
3F：→ kshsbug:問題3就要看年資是否延用 未延用的話公司要付資遣費 07/24 11:56
4F：→ kshsbug:以妳又是孕婦的狀況來看 年資繼續延用的可能性很高 07/24 11:57
5F：→ soyoso:2.勞基法50女工分娩前後，應停止工作，給予產假。分娩前到 07/24 11:59
6F：→ soyoso:到幾週法規不會定那麼細，依個人體質和公司協調。 07/24 12:00
7F：→ soyoso:或依勞工請假規則4懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期 07/24 12:02
8F：→ soyoso:間，併入住院傷病假計算。 07/24 12:02
9F：→ soyoso:勞基20事業單位改組或轉讓時….其留用勞工之工作年資，應 07/24 12:04
10F：→ soyoso:由新雇主繼續予以承認。 07/24 12:04