你好 看到你找工作的心情 心有戚戚焉 因為跟10年前的我 很相像 我大學念理工 當兵之後 茫茫然 做了一兩分不喜歡的工作 想盡辦法想進HR 但終究不得其門而入 不過前年已經是人資主管 所以想給你打打氣 門檻雖高 但並無不可能 首先你要知道 你對HR的認知是什麼 HR分 HRM與HRD 你有興趣的是哪一塊 當時我為了進入HR領域 我是願意從人資助理開始做起(通常這會請女生) 因為一般認為女生比較細心 又薪水不高 男生無法接受 尤其南部行情只有25K以下 為什麼我說從人資助理做起 而不是當下去考什麼管理師證照 因為 有經驗的人 比什麼證照還好用 當然要有經驗 首先你要拿出什麼讓公司願意用你 幫你累積你的職場經驗 所以進入的點就很重要 HRM不外乎 人事 考勤 薪資 所以你要在履歷上 或面試時 讓公司 覺得你可以勝任這三樣工作 人事 就是基本資料維護 建檔 所以電腦要熟 打字要有一定速度 考勤 就是員工的出勤紀錄 薪資 就是算薪水 你要讓公司知道你有管理的興趣與概念 尤其邏輯要強 薪資即使算錯一塊 都要抓出來 也就是要表現出 你是一個耐心 細心的人 但這些女生似乎比男生具備 所以你要表明(或證明)女生可以做到的 你也可以 當然這很難證明 只能在面對面時 由公司去判斷的 最後 你去什麼協會修些學分 去拿什麼職照 都是可以加分的 我意思不是說這些不好 可以同時進行 --

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