想請問各位人資先進 目前公司遇到公司移轉清算問題 現在公司員工分成幾種 1. 舊制符合勞基法退休條件員工 2. 舊制未符合退休條件員工 3. 有舊制年資未結清卻已轉新制員工 4. 全新制年資員工 預計解決方式 1. 請員工申請退休 2. 大概會草擬一份優退辦法送審核備 再進行優退 4. 就照勞基法遣散 現在我比較不清楚的是第三種 因為老闆希望能動用之前他們舊制時繳到帳戶裡的退休金 所以不希望全部付遣散費 那是要先做舊制年資結清(提領退休金帳戶) 然後再做新制的遣散動作 是這樣嗎? 那如果這類員工有符合優退條件 那有其他的作法嗎? 因為第一次遇到 沒有過往經驗 所以想詢問各位的意見 謝謝大家的回答 --

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