想请问各位人资先进 目前公司遇到公司移转清算问题 现在公司员工分成几种 1. 旧制符合劳基法退休条件员工 2. 旧制未符合退休条件员工 3. 有旧制年资未结清却已转新制员工 4. 全新制年资员工 预计解决方式 1. 请员工申请退休 2. 大概会草拟一份优退办法送审核备 再进行优退 4. 就照劳基法遣散 现在我比较不清楚的是第三种 因为老板希望能动用之前他们旧制时缴到帐户里的退休金 所以不希望全部付遣散费 那是要先做旧制年资结清(提领退休金帐户) 然後再做新制的遣散动作 是这样吗? 那如果这类员工有符合优退条件 那有其他的作法吗? 因为第一次遇到 没有过往经验 所以想询问各位的意见 谢谢大家的回答 --

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