作者sliwinska (李子)
看板HRM
標題[問題] 不足月之薪資計算
時間Sat Jun 16 16:07:10 2012
爬過版上文後還是很困惑
大部分都說是 薪資/30*實際工作天數
但又說月薪制的話 假日也要算進去
我目前的狀況是臨時決定要離職
因為還未滿三個月 希望下周一提離職後就可以直接離開
因此本月工作日是6/1~15日
假設月薪三萬 那麼計薪方式究竟是只算工作日
等於 30000/30*11=11000
還是算包含假日 30000/30*15=15000?
另外 所謂的"薪資"是指本薪嗎?
假設月薪三萬 其中有一千餐費
那就變成是用29000去除30天嗎?
麻煩知道的人協助回覆 到底是怎樣的方式才合法
感謝大家!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.228.245.210
1F：→ PG1910:月薪制就是連假日都算進去呀~ 除非你是日薪月領才算工作天 06/16 16:59
我知道 我也覺得這樣才合理
但就是搜尋之後很多人說只算實際工作日 我才覺得很困惑
還是月薪制的實際工作日指的就是工作天+例假日?
※ 編輯: sliwinska 來自: 61.228.245.210 (06/16 19:55)
2F：推 lovekerina:薪資指本薪且含假日*15喔！ 06/17 15:49