作者sliwinska (李子)
看板HRM
标题[问题] 不足月之薪资计算
时间Sat Jun 16 16:07:10 2012
爬过版上文後还是很困惑
大部分都说是 薪资/30*实际工作天数
但又说月薪制的话 假日也要算进去
我目前的状况是临时决定要离职
因为还未满三个月 希望下周一提离职後就可以直接离开
因此本月工作日是6/1~15日
假设月薪三万 那麽计薪方式究竟是只算工作日
等於 30000/30*11=11000
还是算包含假日 30000/30*15=15000?
另外 所谓的"薪资"是指本薪吗?
假设月薪三万 其中有一千餐费
那就变成是用29000去除30天吗?
麻烦知道的人协助回覆 到底是怎样的方式才合法
感谢大家!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.228.245.210
1F：→ PG1910:月薪制就是连假日都算进去呀~ 除非你是日薪月领才算工作天 06/16 16:59
我知道 我也觉得这样才合理
但就是搜寻之後很多人说只算实际工作日 我才觉得很困惑
还是月薪制的实际工作日指的就是工作天+例假日?
※ 编辑: sliwinska 来自: 61.228.245.210 (06/16 19:55)
2F：推 lovekerina:薪资指本薪且含假日*15喔！ 06/17 15:49