作者echo0504 (招財爸)
看板HRM
標題[問題] 公司轉換與年資問題??
時間Wed May 16 15:41:22 2012
這幾天公司人事拿了幾份自願離職單給我們幾個同事簽
理由說公司因為要改組所以我們幾個人要換到另一家公司去
而且也沒讓我們寫年資轉移的資料(我們幾個都有7~8年以上的資歷了)
其實大家都知道是公司為了規避到時候大筆資遣費用的招數
(前一陣子才資遣了位資深員工,相信他們的荷包應該很痛)
但是我們還是都簽了(簽了可能年資不保,不簽可能立刻就有事)
離職單上面什麼都還沒填,就叫我們先簽名然後立刻收回去
想請問如果遇到這種情形,到時候萬一之後真的被資遣
有沒有什麼方法可以保住原來應有的資遣費呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.133.62.72
1F：→ maosun:你都簽了...還能怎麼樣呢... 05/16 16:21
2F：→ maosun:法律不保護在權利上沉睡的人，除非你能舉出公司逼你們簽空 05/16 16:21
3F：→ maosun:白離職單，不然就算打官司你也因為沒辦法舉證而輸掉 05/16 16:22
4F：→ maosun:或者能舉證公司有確定要讓你們轉到其他公司，如果到時候沒 05/16 16:23
5F：→ maosun:轉，還有可能以詐欺名義提起自訴，不然恐怕凶多吉少 05/16 16:23
6F：推 itisming:你現在可以用mail寫信給公司詢問之前簽的離職單，那年資 05/20 22:21
7F：→ itisming:怎麼算？若他有回答，不管答案你是否滿意，至少留下記錄 05/20 22:22
8F：推 itisming:所以信中盡量婉轉，套出或引誘他描述讓你們簽離職單一事 05/20 22:24