作者echo0504 (招财爸)
看板HRM
标题[问题] 公司转换与年资问题??
时间Wed May 16 15:41:22 2012
这几天公司人事拿了几份自愿离职单给我们几个同事签
理由说公司因为要改组所以我们几个人要换到另一家公司去
而且也没让我们写年资转移的资料(我们几个都有7~8年以上的资历了)
其实大家都知道是公司为了规避到时候大笔资遣费用的招数
(前一阵子才资遣了位资深员工,相信他们的荷包应该很痛)
但是我们还是都签了(签了可能年资不保,不签可能立刻就有事)
离职单上面什麽都还没填,就叫我们先签名然後立刻收回去
想请问如果遇到这种情形,到时候万一之後真的被资遣
有没有什麽方法可以保住原来应有的资遣费呢?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.133.62.72
1F：→ maosun:你都签了...还能怎麽样呢... 05/16 16:21
2F：→ maosun:法律不保护在权利上沉睡的人，除非你能举出公司逼你们签空 05/16 16:21
3F：→ maosun:白离职单，不然就算打官司你也因为没办法举证而输掉 05/16 16:22
4F：→ maosun:或者能举证公司有确定要让你们转到其他公司，如果到时候没 05/16 16:23
5F：→ maosun:转，还有可能以诈欺名义提起自诉，不然恐怕凶多吉少 05/16 16:23
6F：推 itisming:你现在可以用mail写信给公司询问之前签的离职单，那年资 05/20 22:21
7F：→ itisming:怎麽算？若他有回答，不管答案你是否满意，至少留下记录 05/20 22:22
8F：推 itisming:所以信中尽量婉转，套出或引诱他描述让你们签离职单一事 05/20 22:24