作者wawawa0102 ()
看板HRM
標題[問題]協助事業單位人力資源提升計畫
時間Thu Apr 19 23:47:11 2012
由於本人剛接觸HR不久，
負責招募約一年的時間，
訓練也只有在辦教育訓練時，訂訂場地、當當跑腿的，
並沒有參與過實際的訓練課程規劃，或其他更進階的事務。
今年老闆希望在教育訓練方面，參加政府補助計畫，爭取訓練經費。
目前勞委會有"人力資源提升計畫"可申請(5/11截止)，但需要許多資料，
例如：組織營運策略地圖、組織營運平衡計分卡、訓練管理手冊、
課程情境設計與訓練落差彌補、課程成果評估之預期效益及績效（L1/L2/L3/L4說明)等
這些都是我從來沒有接觸過的，而且只有我一個人負責，
我不知道該如何下手。
請問是否有曾經參加過此補助案的前輩可以指導或分享一下？
謝謝~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.45.39.99
1F：→ someJ:申請計畫時，可以先準備PDDRO中，P跟D的部分。 04/19 23:48
2F：→ someJ:然後把公司的願景、目標跟年度方向放進去，可以配合課程。 04/19 23:48
3F：→ someJ:我看過有用PPT介紹的，也可以用文字列點。 04/19 23:49
4F：→ wawawa0102:謝謝。請問檢核表上列的一定要附上去嗎？還是參考用？ 04/20 01:14
5F：推 chuangs:有就附，越詳細越好，不夠會要你補 04/21 23:04
6F：推 kcliao0408:一樓專業，但不建議超新手承辦，你會超級累喔！ 04/22 17:33
7F：推 russellwang:針對50人以下今天有特別的規定，最近有研討會介紹.有 04/22 22:00
8F：→ russellwang:興趣可以站內信詢問 04/22 22:00
9F：→ wawawa0102:我們公司為50人以上。我第一次承辦，且公司根本沒有這 04/23 00:37
10F：→ wawawa0102:些資料，加上5/11就截止，好頭痛呀！謝謝大家提供意見~ 04/23 00:38
11F：推 lazybb:其實那些資料只是補充說明，有就附，可以不用那麼頭痛~ 04/24 23:46
12F：→ lazybb:只要規劃好課程其實就申請來說，還算容易啦XD 04/24 23:46
13F：推 flytears:人提計畫是隨到隨審 經費用完就沒了!不過今年有50人門檻 05/12 16:06
14F：→ flytears:政府部份可能會有計畫執行的壓力 05/12 16:06