作者saq (ddt)
看板HRM
標題[問題] 組織改組！？
時間Fri Apr 6 10:53:13 2012
借同學帳號po 一下，三月中面試完某外商
很幸運的要在三月底進入最後一關，但是突
然收到人資要改期，一直到今天，我忍不住
寫封mail請教，結果本以為人資不會理我，
到我快下班時人資突然打電話給我，說:目
前組織改組會再需要等1-2個星期，她希望
我能等，並說我是他們公司要的類型這些話
之後我問我同學(原帳號)，他給我建議是等
吧，為了這間複試，還被要求作是場分析的
Report，並且其他人也許不等了，聽我同
學這樣說好像有點道理，不過我的疑問是即
然組織改組，爲什麼還要找人？其實很怕被
晃點！希望大家能給點意見，感謝各位！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.40.171.204
1F：→ maosun:改組原因百百種，的確有可能改完以後沒缺可以給你同學 04/06 13:07
2F：→ maosun:自己評估機會成本，覺得值得等就等等看 04/06 13:08
3F：→ maosun:一般來說主要原因可能有：政策(公司轉型)、人事(高階調整) 04/06 13:09
4F：→ maosun:財務(預算及編制調整)、唬爛(缺還沒開出來，先找人備用) 04/06 13:10
5F：→ maosun:以上四個因素是小弟聽過比較多的 04/06 13:11
6F：→ maosun:也有可能四個都有：因為公司轉型(外移)，所以高階調動(外籍 04/06 13:12
7F：→ maosun:經理人)，導致預算調整(資金轉移、縮編、換血)，然後先找人 04/06 13:14
8F：→ maosun:備用，等到開缺才補(開缺前先唬爛) 04/06 13:14
9F：→ saq:樓上的老大，那就要看運氣了吧，不過為什麼還不關職缺？ 04/06 22:11
10F：→ maosun:為什麼不關?當然是因為要留著備用啊 04/06 23:37