作者aataipei (人)
看板HRM
標題[問題] 公司規定不正常加班，可以要求資遣嗎?
時間Sat Mar 31 01:53:58 2012
請教一下:
主管發信出來，新規定:
平常一~五，早上九點上班，最少要至晚上九點後才能走 (無加班費無補休)
六或日需擇一日過去加班 (無加班費但可選日後補休)
像這種規定是否已違反勞基法?是否可檢舉或要求資遣?
謝謝。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 180.176.100.81
1F：推 kcliao0408:直接發犯罪證據，這主管的心臟好強啊！*推* 03/31 10:02
2F：→ soyoso:1.雇主延長勞工工作時間又不給工資，違反勞基24 03/31 13:25
3F：→ soyoso:可依勞基74向主管機關或檢查機構申訴 03/31 13:27
4F：→ soyoso:2.依勞基14第一項第六款雇主違反勞動契約或勞工法令，致有 03/31 13:28
5F：→ soyoso:損害勞工權益之虞者。 03/31 13:28
6F：→ soyoso:勞工得不經預告終止契約，再依勞基17來要求 03/31 13:31
7F：推 organic:可否把全文PO上來,光這樣難論是否違法 03/31 16:58
8F：→ aataipei:全文就是:沒有後面框框補解釋的部份，我打的比全文多 03/31 22:58
9F：推 Pesa:這直接違法勞基法啦～ 04/01 17:21
10F：推 a5180637:要求加班就算了竟然還不發加班費呢~太吝嗇了= =~同意1F 04/02 12:34
11F：推 justbejoni:不用客氣了啦!! 04/04 15:34
12F：→ csbjoy:資遣 不是勞方提出的吧..... 04/07 00:37
13F：噓 danielc0820:可以請教是哪間公司嗎? 05/11 19:54