作者aataipei (人)
看板HRM
标题[问题] 公司规定不正常加班，可以要求资遣吗?
时间Sat Mar 31 01:53:58 2012
请教一下:
主管发信出来，新规定:
平常一~五，早上九点上班，最少要至晚上九点後才能走 (无加班费无补休)
六或日需择一日过去加班 (无加班费但可选日後补休)
像这种规定是否已违反劳基法?是否可检举或要求资遣?
谢谢。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 180.176.100.81
1F：推 kcliao0408:直接发犯罪证据，这主管的心脏好强啊！*推* 03/31 10:02
2F：→ soyoso:1.雇主延长劳工工作时间又不给工资，违反劳基24 03/31 13:25
3F：→ soyoso:可依劳基74向主管机关或检查机构申诉 03/31 13:27
4F：→ soyoso:2.依劳基14第一项第六款雇主违反劳动契约或劳工法令，致有 03/31 13:28
5F：→ soyoso:损害劳工权益之虞者。 03/31 13:28
6F：→ soyoso:劳工得不经预告终止契约，再依劳基17来要求 03/31 13:31
7F：推 organic:可否把全文PO上来,光这样难论是否违法 03/31 16:58
8F：→ aataipei:全文就是:没有後面框框补解释的部份，我打的比全文多 03/31 22:58
9F：推 Pesa:这直接违法劳基法啦～ 04/01 17:21
10F：推 a5180637:要求加班就算了竟然还不发加班费呢~太吝啬了= =~同意1F 04/02 12:34
11F：推 justbejoni:不用客气了啦!! 04/04 15:34
12F：→ csbjoy:资遣 不是劳方提出的吧..... 04/07 00:37
13F：嘘 danielc0820:可以请教是哪间公司吗? 05/11 19:54