作者newflag (new one)
看板HRM
標題[問題] 勞健保問題
時間Wed Mar 21 23:24:54 2012
請問
我印象中在某個地方看到一種文章是
如果當你離開公司是 跨月 的 (例如 4/2離開)
那公司就必須負擔員工4月份的勞健保的部分 而不是只有兩天
請問這種說法對嗎?
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◆ From: 59.112.193.14
1F：→ tenghui:不對, 當月最後一天退 或 到職加保當月 才是公司計全月 03/21 23:49
2F：→ tenghui:勞保則是按日計算,每月最多30日,不足者按當月日曆日(2月) 03/21 23:50
3F：推 huiyingni:樓上所說的應該只有健保的部分唷 勞保是依天數計算 03/21 23:50
4F：→ tenghui:要注意的是, 健保如果當月在投保單位加了又退, 那當月保險 03/21 23:51
5F：→ tenghui:費是由被保險人自行負擔 03/21 23:51
6F：→ soyoso:可查健保承字第84004767號函，有健保保費計收原則。 03/22 09:05
7F：→ soyoso:像您舉例不是當月進出且退保非當月末日的話。符合函令內 03/22 09:12
8F：→ soyoso:被保險人同月份僅在一單位有退保（非當月最後一日）、無投 03/22 09:12
9F：→ soyoso:記錄，不以該單位計收。 03/22 09:13