作者newflag (new one)
看板HRM
标题[问题] 劳健保问题
时间Wed Mar 21 23:24:54 2012
请问
我印象中在某个地方看到一种文章是
如果当你离开公司是 跨月 的 (例如 4/2离开)
那公司就必须负担员工4月份的劳健保的部分 而不是只有两天
请问这种说法对吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.112.193.14
1F：→ tenghui:不对, 当月最後一天退 或 到职加保当月 才是公司计全月 03/21 23:49
2F：→ tenghui:劳保则是按日计算,每月最多30日,不足者按当月日历日(2月) 03/21 23:50
3F：推 huiyingni:楼上所说的应该只有健保的部分唷 劳保是依天数计算 03/21 23:50
4F：→ tenghui:要注意的是, 健保如果当月在投保单位加了又退, 那当月保险 03/21 23:51
5F：→ tenghui:费是由被保险人自行负担 03/21 23:51
6F：→ soyoso:可查健保承字第84004767号函，有健保保费计收原则。 03/22 09:05
7F：→ soyoso:像您举例不是当月进出且退保非当月末日的话。符合函令内 03/22 09:12
8F：→ soyoso:被保险人同月份仅在一单位有退保（非当月最後一日）、无投 03/22 09:12
9F：→ soyoso:记录，不以该单位计收。 03/22 09:13