火是我先放的 我想我有一些責任要把為什麼要放火說清楚 招募這一件事情算是代替資方給勞方承諾的一件事情 我不知道t公司怎麼做，只分享我碰過的經驗(應徵過的公司或擔任過的公司) 招募有專用的Mail，對外的所有帳號/密碼/系統及管道招募主管要全然清楚 而且要有足夠的企業識別資訊(前公司在PTT上也有帳號) 身為一個招募窗口，在招募這個作業上就是代表資方。 對於您發表t公司招募這一件事情，或許你只是代替某位朋友發表某公司需要某人才 但是對於某些重視聲望的公司，您的發文可能會替自己及你朋友引來一些不必要的麻煩： 1.t公司主管是否有授權你朋友在ptt上代替tsmc招募發言? 2.t公司主管是否有授權你朋友用自己私人的mail收履歷? 公司有系統不用?公司有公用mail不用? 說到這個，我碰過一、二個無良的HR會用這個管道解決自己工作的問題? 3.你如何證明該mail蒐集到的個資一定會是給t公司? 4.t公司的主管是否有授權你朋友授權你發文? ..... 為自己好，不要隨便代表大公司在網路發文，一不小心引發的問題要收尾要很小心 簡單的說，如果有人把你第一篇發文搧風點火寄給t公司的招募主管，結果是甚麼? 如果寄給t公司的法務，你跟你朋友結果是什麼? 為你朋友好、為自己好，就算要用ptt當作管道，請依照公司標準申請、報告 ※ 引述《intriguing ( cipher )》之銘言： : ※ 引述《intriguing ( cipher )》之銘言： : : 朋友是TSMC HR 據她告知目前有在接受履歷(正職非合約人員) : : 至於是哪個領域的還不會確定 : : 如果履歷過關通常會先談談看適合哪個單位 : : 版友或親朋好友有興趣歡迎將履歷寄到 : : [email protected] 來信標題請註明:應徵TSMC HR : : 謝謝各位 : : 如有違反版規會刪除! : : p.s職缺如關閉將會刪除此文 : http://0rz.tw/xf3tM : 尊重推文的意見與批評 : 不過 發言前建議可先上網做點功課 : ex:上104查看tsmc徵HR的方式與內容 : 針對版友提出沒有職務內容說明 tsmc幾乎一直以來都是這樣 : 上篇文章寫得過於簡單沒有特別詳盡說明與附上連結 : 造成誤解 抱歉 : 另外 : 我朋友謝謝許多寄資料來的應徵者 如有適合人選會再通知 : 昨天沒有附上連結這篇文章已經補上(請點閱連結) : 讓各位放心確實有該職位存在 : 預計下星期會刪除相關文章 謝謝各位! --

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