火是我先放的 我想我有一些责任要把为什麽要放火说清楚 招募这一件事情算是代替资方给劳方承诺的一件事情 我不知道t公司怎麽做，只分享我碰过的经验(应徵过的公司或担任过的公司) 招募有专用的Mail，对外的所有帐号/密码/系统及管道招募主管要全然清楚 而且要有足够的企业识别资讯(前公司在PTT上也有帐号) 身为一个招募窗口，在招募这个作业上就是代表资方。 对於您发表t公司招募这一件事情，或许你只是代替某位朋友发表某公司需要某人才 但是对於某些重视声望的公司，您的发文可能会替自己及你朋友引来一些不必要的麻烦： 1.t公司主管是否有授权你朋友在ptt上代替tsmc招募发言? 2.t公司主管是否有授权你朋友用自己私人的mail收履历? 公司有系统不用?公司有公用mail不用? 说到这个，我碰过一、二个无良的HR会用这个管道解决自己工作的问题? 3.你如何证明该mail蒐集到的个资一定会是给t公司? 4.t公司的主管是否有授权你朋友授权你发文? ..... 为自己好，不要随便代表大公司在网路发文，一不小心引发的问题要收尾要很小心 简单的说，如果有人把你第一篇发文搧风点火寄给t公司的招募主管，结果是甚麽? 如果寄给t公司的法务，你跟你朋友结果是什麽? 为你朋友好、为自己好，就算要用ptt当作管道，请依照公司标准申请、报告 ※ 引述《intriguing ( cipher )》之铭言： : ※ 引述《intriguing ( cipher )》之铭言： : : 朋友是TSMC HR 据她告知目前有在接受履历(正职非合约人员) : : 至於是哪个领域的还不会确定 : : 如果履历过关通常会先谈谈看适合哪个单位 : : 版友或亲朋好友有兴趣欢迎将履历寄到 : : [email protected] 来信标题请注明:应徵TSMC HR : : 谢谢各位 : : 如有违反版规会删除! : : p.s职缺如关闭将会删除此文 : http://0rz.tw/xf3tM : 尊重推文的意见与批评 : 不过 发言前建议可先上网做点功课 : ex:上104查看tsmc徵HR的方式与内容 : 针对版友提出没有职务内容说明 tsmc几乎一直以来都是这样 : 上篇文章写得过於简单没有特别详尽说明与附上连结 : 造成误解 抱歉 : 另外 : 我朋友谢谢许多寄资料来的应徵者 如有适合人选会再通知 : 昨天没有附上连结这篇文章已经补上(请点阅连结) : 让各位放心确实有该职位存在 : 预计下星期会删除相关文章 谢谢各位! --

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