作者asif (第二人生)
看板HRM
標題[討論] 面試HR職缺時遇到的情況
時間Sat Feb 11 13:12:37 2012
因為應徵HR相關行業
遇過兩次 要面試HR時
1.面試官問我 :(既然你也常面試別人 你覺得我是什麼樣的人)
2.面試官問我 :(剛剛那位跟你初試的HR 你覺得他適合HR什麼樣的職缺)
我覺得在面試中 我跟對方的接觸 只有對方問我問題 我沒有辦法針對任何方式去了解對方
(除了肢體動作 口氣這些小地方) 我完全部了解對方 只透過這麼表面的線索
要如何判斷哩?
因平常面試求職者時 通常會搭配書面資料 求職者一些問題的回答去判斷
想請問其他HR 遇到這樣的問題 妳們都如何回答哩? 謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.185.65.44
1F：→ tenghui:這種問題都是自由心證, 沒有標準答案可言; 比較不科學的方 02/11 16:42
2F：→ tenghui:法, 就是面試官有個既定的想法, 你能回答出他想的, 就錄取 02/11 16:42