作者asif (第二人生)
看板HRM
标题[讨论] 面试HR职缺时遇到的情况
时间Sat Feb 11 13:12:37 2012
因为应徵HR相关行业
遇过两次 要面试HR时
1.面试官问我 :(既然你也常面试别人 你觉得我是什麽样的人)
2.面试官问我 :(刚刚那位跟你初试的HR 你觉得他适合HR什麽样的职缺)
我觉得在面试中 我跟对方的接触 只有对方问我问题 我没有办法针对任何方式去了解对方
(除了肢体动作 口气这些小地方) 我完全部了解对方 只透过这麽表面的线索
要如何判断哩?
因平常面试求职者时 通常会搭配书面资料 求职者一些问题的回答去判断
想请问其他HR 遇到这样的问题 你们都如何回答哩? 谢谢!
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◆ From: 111.185.65.44
1F：→ tenghui:这种问题都是自由心证, 没有标准答案可言; 比较不科学的方 02/11 16:42
2F：→ tenghui:法, 就是面试官有个既定的想法, 你能回答出他想的, 就录取 02/11 16:42