作者Pigchi (肥滋滋)
看板HRM
標題[問題] 約聘人員(三個月一聘)是否有產假可以休?
時間Sat Feb 4 22:14:23 2012
請教各位專業的版友
目前我在民營企業做三個月一聘的約聘人員，適用勞基法，剛到職兩個月
日前發現懷孕，想知道是否有產假??
有google過
我的契約雖是三個月一聘
但是屬於會持續續聘
但若是我生產後若企業主不續約
是否就沒有產假可以休
例如：8/17生產，續約時間若是9/15
是否就只有到9/15的有薪產假??
其實我本身並不擔心失去工作機會
不過有點擔心到時候因為我要去生產了而不續聘
想先提早開始節儉些，避免造成先生太大的負擔
先謝過版友~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.227.164.34
1F：推 soyoso:8/17生產前後就可以請了，勞基50。 02/05 00:06
2F：→ soyoso:且到8/17時您已是不定期契約了(依勞基法9) 02/05 00:07
3F：→ soyoso:不定期契約時可看勞基法13。 02/05 00:16
4F：→ soyoso:定期或不定期性可看(勞基細則6) 02/05 12:51